奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励
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创业团队的核心是什么？个人目标与团队的价值观如何适应？
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如何利用亚当斯的公平理论去开展有效的职工激励工作？
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如何在员工激励工作中有效的利用马斯洛的需要层次理论？
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团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。
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团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（）
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有效的激励对六西格玛项目团队的成功是十分必要的。下述哪些技巧可用于团队激励（）？
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华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务的人，那么李某在团队中的角色为（）。
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激励下属是所有管理者的天赋职责，而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
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