公平理论又称社会比较理论，由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面：公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。
判断题查看答案
简述亚当斯的公平理论的要点。
简答题查看答案
简述亚当斯的公平理论。
简答题查看答案
亚当斯的公平理论的主要观点是什么？
简答题查看答案
亚当斯的公平理论，涉及的是员工对工作（）。
单选题查看答案
联系实际谈谈你对亚当斯公平理论的认识？
简答题查看答案
弗鲁姆的“期望理论”、波特和劳勒的“期望模式”、亚当斯的“公平理论”等激励理论属于（）。
单选题查看答案
美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。
填空题查看答案
公平理论是由美国心理学家亚当斯密提出的。
判断题查看答案