团队激励计划一定比个人激励计划更有效率。（）
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团队激励计划包括（）和（）。
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团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）
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斯坎隆计划比利润分享计划对员工的激励作用更直接，更及时。
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在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段？
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群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
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个人参与股权激励计划的境内合法资金包括（）。
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试述个人激励计划的类型。
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个人长期激励计划主要是指（）。
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