多选题
A工资应当按照劳动者上一个月的工资标准确定。
B上一个月工资不能反映正常工资水平的，按照劳动者在劳动合同解除前十二个月的月平均工资确定。
C不满十二个月的，按照实际月平均工资确定。
D月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准确定。
正确答案
答案解析
略
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关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同，一个月的工资标准是（）
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用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同，如果上个月的工资不能反映正常工资水平，按照（）。
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用人单位依法选择额外支付（）的工资可以解除劳动合同。
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劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以不予支付其期间的工资？（）
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用人单位应当书面记录支付劳动者工资的内容中下列哪项可以不包含？（）
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金（）
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，应当按照下列那种支付标准加付赔偿金？（）
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用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同，但未支付或者未足额支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付；逾期不支付的，下列哪种加付赔偿金标准是错误的？（）
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用人单位未以货币形式支付劳动者工资，由劳动保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，可以责令给予劳动者同等金额（）倍的赔偿。
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