A劳动者上一个月的工资标准
B上一个月工资不能反映正常工资水平的,按照解除前十二个月平均工资确定
C不满十二个月的,按照实际月平均工资确定
D月平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准确定
用人单位选择额外支付一个月的工资解除劳动合同,如果上个月的工资不能反映正常工资水平,按照()。
单选题查看答案
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,但未支付或者未足额支付的,县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付;逾期不支付的,应当按照下列那种支付标准加付赔偿金?()
单选题查看答案
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,但未支付或者未足额支付的,县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付;逾期不支付的,下列哪种加付赔偿金标准是错误的?()
多选题查看答案
用人单位依法选择额外支付()的工资可以解除劳动合同。
单选题查看答案
用人单位多支付一个月的工资,可以和劳动者解除劳动合同,这一个月的工资如何确定?()
多选题查看答案
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的,补偿的月工资标准是()
单选题查看答案
终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的,补偿的月工资标准是()
多选题查看答案
劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿最高不超过()个月
单选题查看答案
用人单位与劳动者依法约定服务期,关于解除劳动合同与支付违约金关系,下列说法正确的是()
单选题查看答案