只有首先（）的企业文化理念，才是企业应追求的。

试说明企业文化理念与企业制度的关系。

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论述如何运用文化理念对企业制度进行诊断？

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（）主要是本*企业经营理念和经营战略、本*企业优秀文化传统、企业英雄人物事迹、企业团队精神的培育等等

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在运用文化理念对企业制度的诊断中，预备诊断与正式诊断主要有什么区别和联系？

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进行企业文化整合，首先有一个（）的过程。

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要成为一名优秀的企业文化师，首先要具备足够的（）。

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教育培训类项目按照目的或功能来区分，还可以细分为（）和（）两种类型。参加企业文化师的培训，就是补充、规范企业文化建设相关知识的培训，而宣传贯彻一种理念的培训则是通过培训建设企业文化。

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年度企业文化建设计划在实施过程中，首先要明确（）对计划的实施所承担的责任和职责，并与其工作业绩考核挂钩。

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企业理念的形成，主要取决于（）。

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