什么是责权相结合的原则？

以下不属于责权利相结合的原则的是（）。

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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。

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责权一致原则是指什么？

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员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

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集体领导和分工负责相结合的原则，实际上是（）的具体体现。

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一般号召和个别指导相结合的方法是下列哪些个基本原则的应用：（）。

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如何理解企业组织效能中责权对等原则。

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物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。

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发行库守卫工作实行（）相结合的原则。

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