物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。

员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。

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激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、（）。

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物质激励和精神激励相结合的原则就是要把握的时机，“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。（）

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激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则：目标结合原则；创新原则；公平性原则；物质激励和精神激励想结合的原则；明确性原则；持久性原则；正激励与负激励想结合的原则；按需激励原则。

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对志愿者的激励，要坚持精神与物质鼓励并举，并突出（）的原则。

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激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。

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物质激励是基础，精神激励是根本。在两者的结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。

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激励的结合性原则要求的是（）。

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激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。

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