管理层次主要与沟通的（）有关。

绩效沟通过程（）就是营销管理人员与营销人员沟通分享信息的过程。

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持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

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正式报告关系，包括组织层次的多少和管理幅度的宽窄，主要指协作。

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持续沟通是指绩效评估过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

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持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。

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绩效改进计划过程中管理者与员工沟通两到三次即可。

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在制定绩效改进计划过程中，管理者应保持与员工的持续沟通，以保证绩效改进计划的（）。

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市场营销是创造、沟通与传递（）给客户，并管理客户关系，以让组织及其利益关系人受益的一种组织功能与程序。

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卷烟零售客户需求层次中，安全需求主要是指卷烟商品保管、防范卷烟偷盗与调包、资金安全、经营安全。

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