用工单位与被派遣劳动者之间建立的是（）关系，而非（）关系。

用工单位与派遣员工存在劳动关系。

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劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，（）为共同当事人。

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根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

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劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。

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劳务派遣是劳动用工的（）。

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发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的，应（）。

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在（）的工作岗位上实施。

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用人单位向用工单位派遣的所有人员须事先征得用工单位同意。对未经用工单位同意的，用工单位可不予接收。

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