（），自动化，看板管理，员工参与，是丰田生产方式的主要特点。

根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型（）

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下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）

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目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。

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一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（）。

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王总想通过一系列方法促进员工参与公司的质量管理活动，无助于员工更好地参与的是的做法是（）。

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员工参与管理有多种形式，最主要的几种形式是（）、（）、（）、（）、（）和（）。

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主张满足员工参与管理方面的要求,使员工从事富有意义的工作和有机会接受教育的学说是（）

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员工参与管理属于人本管理的（）层次。

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“积极参与企业管理，行使民主权利，提出合理化意见和建议”是员工的基本职责之一。

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