一种员工广泛参与企业管理的组织制度是（）。

目标管理是一种参与的民主的控制的管理制度，也是一种把个人需求与组织目的结合在一起的管理制度。（）

判断题查看答案

使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。

判断题查看答案

目标管理是一种民主管理，它让全体员工参与管理。

判断题查看答案

（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。

单选题查看答案

组织对员工需求做出反应的一种过程，即组织通过建立一定的机制，使员工充分参与到有关的决策中来，对他们自己的工作进行设计，这是指：（）

单选题查看答案

目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度，也是一种把（）与（）结合起来的管理制度。

填空题查看答案

组织中员工参与管理属于薪酬的（）类型。

单选题查看答案

（）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

单选题查看答案

让员工参与组织管理的过程，重视员工发展，在完成组织目标的同时，实现员工的个人价值和职业生涯计划。这是绩效管理的（）特点。

单选题查看答案