判断题

批评和自我批评是解决党内矛盾的有力武器,也是保持党的肌体健康的有力武器。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 自我批评是解决党内矛盾的有力武器,也是保持党的肌体健康的有力武器。

    判断题查看答案

  • 《许疃煤矿关于强化干部作风的补充规定》要求,严格执行“两个走进”规定,机关联系点单位和副总以上领导每月不少于()走进基层进行形势、政策、任务宣讲,走进现场研究解决具体问题,未落实的罚款200元/次并通报批评。

    单选题查看答案

  • 《关于加强党建工作目标管理的意见》(淮矿发〔2015〕7号)规定,领导班子软弱涣散,内部矛盾较多,缺乏整体合力,经考核认定为"一般"或"较差"班子的,给予单位党政主要领导、分管党建工作领导责令作出书面检查、通报批评、诫勉谈话处理,情节严重的给予()处分。

    单选题查看答案

  • 新党章第一章第三条规定,党员必须履行的义务:切实开展批评和自我批评,勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误,坚决同消极腐败现象作斗争。

    判断题查看答案

  • 内部市场化建设和对标管理年度综合得分70分以下或检查发现弄虚作假的,扣减单位党政正职和分管副职绩效年薪2万元,并给予通报批评。

    判断题查看答案

  • 淮北矿业集团公司各基层党组织是本级组织实行党务公开的责任主体,()。对于不按规定公开或弄虚作假的,要批评教育,限期整改;情节严重的,要追究有关领导和直接责任人的责任。

    多选题查看答案

  • 淮北矿业集团公司严格执行思想政治工作责任追究,出现以下哪种情形,视情节轻重给予单位党政主要领导、分管领导和有关责任人通报批评或诫勉谈话。()

    多选题查看答案

  • 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责包括三种方式:情节较轻的,责令限期整改;情节较重的,通报批评;情节严重的,()。

    单选题查看答案

  • 《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》对中层领导班子问责包括三种方式:情节较轻的,责令限期整改;情节较重的,通报批评;情节严重的,()。

    单选题查看答案