多选题
A主体明晰
B地位对等
C平等竞争
D利益多元
E统一计划
正确答案
答案解析
略
相似试题
我国的平等协商与集体合同制度是一种自上而下的推进方式。我国的平等协商与集体合同制度主要是在企业范围内推行和建立的，而西方一些工业化市场经济国家的集体谈判则是在全国、产业和企业三个层面上同步实施。
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在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。
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在市场经济国家传统的工会保障制度中，只雇佣工会会员的企业类型是（）
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邓洛普分析框架由三个基本要素构成：（）。他将约束行为者行为的规章制度的制定和建立看作是劳动关系研究的中心。
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工会的经济实业，是从工会的（）逐渐发展起来的。
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现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。
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现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。
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现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。
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我国在计划经济体制时期，建立劳动关系的方式主要为（）
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