现代企业都是由若干个大小相同的群体组成的。

“士气”一词用在企业中，表示群体的工作效率。

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现代企业管理的特点是强调以效益为中心的管理。

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随着市场经济下现代企业制度的建立，将逐渐形成的新型劳动关系所具有的特点有（）

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（）是由雇员组成的组织，主要通过集体谈判方式代表雇员在工作场所以及整个社会中的利益。 （）是最早的工会组织形式，具有很强的内部一致性。

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从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。

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群体是一种解决问题的途径。

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劳动争议调解委员会由（）组成。企业劳动争议调解委员会的办事机构设在企业工会，并由企业工会代表担任调解委员会的主任。

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冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。

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群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担彼此困难的程度。

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