单选题
A10日
B15日
C30日
正确答案
答案解析
略
相似试题
具有下列（）情形，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人
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根据我国《劳动法》的规定，在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知劳动者本人的是（）
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劳动者要求解除劳动合同，应当提前（）日向用人单位书面提出。
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《劳动法》关于劳动者与用人单位解除劳动合同的规定：劳动者解除合同应当提前15日以书面形式通知用人单位。
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劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
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《劳动合同法》规定在哪些情形下，用人单位可以提前解除劳动合同？
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用人单位在（）不可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同。
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劳动者患病或非因工负伤后，用人单位在何种情形下可以提前三十日通知劳动者解除劳动合同？（）
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中，就劳动者要求解除劳动合同的提前通知期以及提前通知期内的岗位调整、劳动报酬作出约定。提前通知期不得超过（）。
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