多选题

具有下列()情形,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人

A严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

B严重违反劳动纪律的

C患职业病并确认丧失劳动能力的

D劳动者患病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E劳动者非因工负伤,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同

    单选题查看答案

  • 下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同

    单选题查看答案

  • 下列情形中,体现()时用人单位可以解除劳动合同。

    单选题查看答案

  • 下列情形中,用人单位可以直接解除劳动合同的是()

    单选题查看答案

  • 根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者具有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

    多选题查看答案

  • 下列哪些情形用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()

    多选题查看答案

  • 下列何种情形下劳动者可以立即解除劳动合同而不需事先告知用人单位?()

    单选题查看答案

  • 下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

    单选题查看答案

  • 下列哪种情形下用人单位可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金?()

    单选题查看答案