用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应如何处理？
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职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理？
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用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，有关部门应如何处理？
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当及时通知用人单位，可不告知劳动者本人。（）
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未取得职业卫生技术服务资质认证擅自从事职业卫生技术服务的，或者医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查、职业病诊断的，应如何处理？
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在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者应如何处理（）
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煤矿要定期安排劳动者、疑似职业病病人进行（）诊断。
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疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
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