（）是岗位职务描述的最基本原则
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岗位职务描述方案审核中的个性化原则是指（）
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岗位职务描述的（）原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。
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审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
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岗位职务描述的基本单位，主要包括（）
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岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）
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岗位职务描述设计方案的个性化原则要求（）。
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审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。
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审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。
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