岗位职务描述的有关文件主要包括（）。
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（）是岗位职务描述的最基本原则
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岗位职务描述的基本原则是（）
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审定分析职务描述方案，应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
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岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（）
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岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。
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岗位职务档案应用过程中的基本原则包括（）
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企业培训业务指导包括指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。
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岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程，这一过程基本可划分为四个阶段：准备阶段、调查阶段、分析阶段、（）。
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