简述计划性指导的优缺点。
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简述指导人指导的目的。
指导人指导
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同事日常指导
学习指导指学习行为发生的（）
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简述指导人的职责。
学习指导
简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导提供的启示。
对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）
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