对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是()
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在企业人力资源开发过程中,人力资源开发()是设计开发项目、建立评估模型的基础。
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简述人力资源开发项目效果进行分解的方法。
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简述人力资源开发流程中教学设计的内容。
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试述成人学习理论对人力资源开发的启示(或在企业人力资源开发的实践中应遵循的学习原理)。
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简述在选择人力资源开发项目效果方法上要考虑的因素。
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对人力资源开发项目的效果进行分解最近精确的分解方法是()
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人力资源开发分析之后,就要为人力资源开发项目()
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效果最精确的人力资源开发项目效果分解方法是()
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