在执行绩效管理的规章制度以及实施考评的各个环节中，有哪些成功的经验可以推广，有哪些问题亟待解决，是对（）的诊断。

考评阶段是绩效管理的重心。如何做好考评的组织实施工作？

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考评阶段是绩效管理的重心，请问应如何做好考评的组织实施工作？

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绩效管理的考评阶段需要从（）方面做好组织实施工作。

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绩效考评工作的实施主要是人力资源管理部门的主要职责。

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直线管理者要通过多种途径去了解员工绩效管理实施的进展和可能存在的问题，采用反馈控制的方法，动态的监视绩效计划实施过程，尽可能在动态诊断发现问题，解决问题，而不要到绩效考评之后再来追索原因，追究责任，这体现了直线管理者的何种角色？（）

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绩效考评的目的在于通过考评，判断考评对象是否称职，并据此作为组织改善管理的基本依据，确保组织目标的实现以及组织的可持续发展。

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在绩效管理中，员工既是被考评者，也是考评者。

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在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

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为确保鉴定公平、公开、公正，在选聘考评员执行考评任务时执行（）制度。

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