劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

存在以下（）情形的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

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用人单位有证据证明，劳动争议仲裁委员会作出的终局裁决违反法定程序，可以自收到仲裁裁决书之日起（　）日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　）天内结束。

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仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　）日内结束。

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仲裁庭裁决劳动争议案件时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）天内结束。

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自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（　）日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。

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劳动争议仲裁委员会收到仲裁之日起（　）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

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劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

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