A通过访问和谈话收集资料
B个别面谈是其形式之一
C座谈讨论是其形式之一
D座谈规模一般控制在10～15人左右
E座谈规模一般控制在5～8人左右
有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。
多选题查看答案
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人
单选题查看答案
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
简答题查看答案
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
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