A环境分析
B识别关键问题
C选择合适的人力资源战略模式
D拟定备选方案
人力资本管理战略是企业集团的一个职能战略,它与其他职能战略一起,是确定了企业集团将如何在市场上获得和保持()。
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制定人力资本战略的基本方法不包括()。
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制定人力资本战略常见的过程包括()。
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用并列并联的过程来制定人力资本战略,()。
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制定人力资本战略的基本方法不正确的说法是( )。
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企业集团人力资本战略制定过程可采用()。
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如果用双向规划过程来制定人力资本战略,()。
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()人力资本战略的制定和实施过程是自下而上的。
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企业的实际运作中,人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系,其中之一是一体化关系。即,人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中,没有时间先后的顺序,二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系,人力资源管理工作的结果为()
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