A精神激励与物质激励结合
B公开激励与暗地激励结合
C阶段激励与终结激励集合
D组织目标与个人目标结合
物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。
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激励的原则包括目标结合原则、物质激励和精神激励相结合的原则、创新原则、公平性原则、明确性原则、时效性原则、()。
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激励是一门学问。正确地激励应遵循这些原则:目标结合原则;创新原则;公平性原则;物质激励和精神激励想结合的原则;明确性原则;持久性原则;正激励与负激励想结合的原则;按需激励原则。
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员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
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物质激励和精神激励相结合的原则就是要把握的时机,“雪中送炭”和“雨后送伞”的效果是不一样的。()
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根据员工的需要进行激励时,不同的企业结合自身的实际采用不同的方法,但必须遵循一些基本原则()
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战略控制系统的要求:1)控制标准必须与企业目标相联系;2)控制与激励相结合;3)控制系统要包括预警系统。
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遵循激励与约束的互动原则,要求企业必须以塑造约束机制为立足点,不断强化激励机制的功能。
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下列不属于激励的原则的是()。
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