管理人员管理的主要无形资源是（）。

现代企业主要管理资源中的无形资源指（）。

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人事管理人员的主要职责是从事对人力资源的管理，是（）来划分的。

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绩效计划的主体主要是人力资源管理专业人员、员工本人和（）。

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根据领导对管理人员平时观察这种“无形考评对管理人员作出评价是考评方式中的（）。

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信息资源管理具体业务工作等活动的行政信息资源管理专业人员，主要包括（）

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成功的职业生涯设计是个人、上级管理人员和组织协调努力的结果，其中人力资源管理部门是规划制定中的主要角色，上级管理者给予指导和鼓励，而组织则要提供资源和渠道。

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在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。

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HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推行和实施各种人力资源制度和方案的能力，主要包含以下哪几个方面（）。

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产品是无形的，服务是有形的。管理人员可为有形的产品确定精确的规格，采用量化标准，衡量产品的质量。

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