简答题

你认为信任是来自个体的人格特点,还是来自具体的情境?请论述。

正确答案

下属希望领导者是可靠的、值得信任的。信任可以被描述为对领导者的为人、人格和影响他人能力的信念。为人和人格是最直接的个人特征。研究指出,信任这一概念是由五个维度组成的,这五个维度都是人格特征,所以信任一定是从个体的人格特征开始的。领导者所处的环境可以增强或者削弱这种下属最初给予他们的信任。

答案解析

相似试题
  • 动机是来自个体的内部还是情境作用的结果?请解释你的理由。

    简答题查看答案

  • 你认为在个体信任他人的能力上,培训能有什么作用?例如,对律师、会计、执法人员和社会工作者进行培训时,在“对他人的信任”方面的做法是否会不同?

    简答题查看答案

  • 你认为是越权可怕,还是失责可怕?

    简答题查看答案

  • 假设你身边有人觉得许多人倚赖他的帮忙和慷慨,你认为他属于九型人格中的()。

    单选题查看答案

  • 王总所在的团队中,成员之间互不信任。当遇到突发情况时,有的十分焦虑,有的表现得局促不安。这让他感觉到很头疼。据此,你认为此团队正处在()。

    单选题查看答案

  • 针对良好的能力与工作的匹配和良好的人格与组织的匹配两种情况,你认为哪种情况更可能导致成功?请解释你的理由。

    简答题查看答案

  • 项目管理包括启动、计划、实施、监控和收尾五个主要阶段,你认为这样的描述对还是错?

    判断题查看答案

  • 对于一个生产企业而言,你认为同一种材料的供应商应该有一个、两个、三个,还是多个?为什么?

    简答题查看答案

  • 项目申请知识产权和发表成果的一般顺序是先申请专利再发表论文,你认为对还是错?

    判断题查看答案