判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
绩效考核结果确定后，月度考核，要在单位公示3天以上，年度考核结果要在单位公示7天以上。
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支教考核结果与支教教师个人年度奖励性绩效工资、支教单位和受援单位的总量挂钩。支教教师奖励性绩效工资由受援单位根据考核结果发放，支教人员评优评先由受援单位评审或推荐，并与支教单位及时沟通。
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教师如果病休超过6个月的时期，当年年度考核结果不合格者，当年不计算教龄。
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年度考核结果分为（）几个等次。
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事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。
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受援单位应为支教教师每人建立一份支教档案，详细地记录支教教师出勤、工作量、教学质量、师德师风和评教等方面的考核情况，特别是病事假和月度考核、年度考核情况。支教结束后，填写支教鉴定，鉴定结果存入个人档案。
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班主任津贴考核分配结果按月按岗考核发放，如果班主任岗位有调整人员，要及时调整班主任津贴考核发放对象。
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事假或病假累计超过考核年度半年的，不进行年度考核，不发放全年奖励性绩效工资。
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当年事假累计超过（）个月的，不计算工龄，不进行年度考核，不享受全年奖励性绩效工资。
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