薪酬设计中（）环节有利于解决外部公平。

薪酬设计中（）环节有利于解决内部公平。

单选题查看答案

用工作分析的结果进行工作岗位评价，衡量组织内部各项工作与职位的价值，建立各项工作价值间的相对关系，以便使薪酬制度满足内部公平性的要求。因此，（）是薪酬设计中最重要和基础的环节。

单选题查看答案

公平理论在薪酬决定中的作用中，考虑外部公平时的关键问题是（）

单选题查看答案

公司在执行薪酬政策中要考虑外部竞争、内部公平和个人差别在薪酬决定中的影响。

判断题查看答案

薪酬的内部公平性和外部公平性是（）的基础。

填空题查看答案

薪酬设计原则中，与外在公平原则对应的原则是（）

单选题查看答案

薪酬设计中的公平原则需要强调以下（）几个方面的内容。

多选题查看答案

外部市场的薪酬调查是为了实现企业内部的公平性。

判断题查看答案

职务分析有利于薪酬公平合理。

判断题查看答案