A处理不认同
B处理反对
C处理不关心
D处理怀疑
下列各项中不属于来自下属的阻力是哪一项()
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以下各项中属于实用的推销方法的有()。
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按照利克特的领导方法理论,主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议,并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属,这种类型属于()
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工作按重要性和经济性可以分成四个象限,那么下列各项中不属于第三象限紧急但不重要的工作的处理方法的是()
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麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。
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科长向他的直接下属建议使用新版软件,则科长行使的是()
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Mark在公司业绩优秀,又具有一定的领导能力,公司决定给予他晋升的机会,在此之前公司希望通过自己、上司、同事、下属、顾客等不同主体来了解其工作绩效,这种绩效考核方法称为()
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绩效考评就是上司对下属的评价。
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作为上司,要掌握批评下属的技巧()
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