为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。
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公共部门人力资源招募与选录体系的核心内容是国家公务员的招募与选录。（）
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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
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公共部门人力资源招募与选录工作只有在（）分析的基础上，才能确定公共职位空缺的数量、结构、任职资格条件、具体的招募途径以及甄选方法等。
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能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）、（）、（）、（）。
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公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）。
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在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）、（）、（）为基础。
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在市场经济条件下，公共部门人力资本产权的运作必须以（）为基础。
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