A案例分析法
B经营演习法
C角色扮演法
D教育游戏法
E体验学习法
对于教学效果检验,以下属于效果测定法的有()。
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在职业培训中模拟训练法主要包括()
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课堂上搞教学互动的沙盘模拟训练热热闹闹的,会放慢教学速度,对完成教学计划有负面影响。
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结构化的访谈、单项行为模拟属于()
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模拟训练这种培训形式通常是借助()技术;使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强;生产设备高、精、尖岗位的培训;通过现实环境下的反复操作;解决实际出现的问题;为实际工作打下基础
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以下属于常用课程要素的有()。
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以下素质属于个体素质的有()
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以下属于课程设置要素的有()
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以下属于业务评价方法的有()
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