模拟训练这种培训形式通常是借助（）技术；使培训具有工作现场的真实性。它适用于对操作技能性强；生产设备高、精、尖岗位的培训；通过现实环境下的反复操作；解决实际出现的问题；为实际工作打下基础

在职业培训中模拟训练法主要包括（）

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（）这种测评形式，是在工作情境模拟测评的基础上发展起来的。

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情境模拟技术有哪些（评价中心的形式）？

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传统的传授式教学；在现代培训中有着自己的特性和优势；对于（）培训；这种形式还是十分有效

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属于模拟训练法的有（）。

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在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等彩各种方法与技术，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统分析，以确定是否需要培训及其培训的内容，这种活动称之为（）。

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素质教育培训是全面贯彻党的教育方针，以提高国民素质、促进人的（）为宗旨的教育培训活动训练。

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面试的方式灵活多样，其中我们可以把面试分为口试和模拟作试；面试的这种划分标准是（）

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培训只能真刀真枪的干，仿真模拟使不得，那样会误人子弟

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