将旅游企业中的所有岗位按其劳动的技术繁简、责任大小、强度高低、条件好坏等因素划分为若干等级，发便科学地确定各岗位的工资等级，这项工作称为（）。

鼓励发展跨地区、跨行业、跨所有制的旅游企业集团”是我国旅游产业政策体系中的（　）。

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旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

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对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为（　）。

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旅游企业的岗位设计应以（）为中心。

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根据劳动法的规定，旅游企业与员工签订和变更劳动合同时，必须遵循（　）原则。

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旅游企业员工在同一单位连续工作满（），可以提出订立无期限劳动合同。

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相对于现有旅游企业而言，潜在投资者进入旅游产业将面临的进入壁垒是（）。

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由于旅游经济在整个社会经济中的地位日益重要，世界贸易组织已将旅游业列入（）部门。

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随着知识经济时代的来临和中国加入WTO，未来旅游企业的竞争将进入（　）竞争时代。

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