单选题
A情绪
B非常规任务
C过高或过低的冲突程度
D常规任务
正确答案
答案解析
略
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冲突的积极作用有哪些？
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按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。
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简述冲突的积极作用和消极作用。
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并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。
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简述勒维奇等人总结的第三方干预在化解冲突中起到的一些特殊的积极作用？
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当冲突无关紧要时，或当冲突双方情绪极为激动、需要时间恢复平静时，解决冲突的策略（）
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在以下的选项中，哪个是两个项目经理用来解决冲突项目的最好的解决方案？（）
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当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略是（）
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以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）
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