按照现代冲突观来看，冲突的作用有积极性的，建设性作用和（）的破坏作用。

按照现代冲突观，冲突对企业组织有以下功能（）。

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以下属于现代冲突观的内容的是（）

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并非所有的冲突都是具有破坏性的，冲突也有积极的作用。

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冲突的积极作用有哪些？

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当冲突涉及以下哪些选项时，冲突的积极作用较为明显（）

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简述冲突的积极作用和消极作用。

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从冲突的表现形式来看，冲突区分为四种：目标冲突、认识冲突、（）、行为冲突。

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简述勒维奇等人总结的第三方干预在化解冲突中起到的一些特殊的积极作用？

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冲突观的演变主要体现在什么方面？在哪些情况下需要激发冲突，哪些情况下又需要控制冲突呢？

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