多选题
A劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
B劳动者经过培训仍不能胜任工作
C劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
D劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
正确答案
答案解析
略
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在哪些情况下，用人单位可以随时与劳动者解除劳动合同？
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在哪些情况下，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同？
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用人单位可以单方解除劳动合同的情形是？
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？
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用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。
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劳动者可随时解除劳动合同的情形有（）。
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用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。
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以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外，劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。
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劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。
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