领导者凡事都亲自决定，工作人员缺乏工作热情和积极性，领导者和工作人员关系紧张或冷漠的领导方式是（）

在“管理系统理论”中，主管领导对下属完全信任，凡事听取下属意见并酌情采用，鼓励下属参与组织目标的制定和评价工作，鼓励下属就其职责范围内的事项作出决定或共同作出决定。这类领导方式被称为（）

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在公司各层级、各业务领域实行统一的管理标准、技术标准、工作标准，做到凡事都有章可循、有标准可依，这指的是（）

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信息系统建设必须坚持一把手原则，即企业一把手亲自领导企业信息系统建设工作。

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当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。

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餐饮部每个工作人员都应熟悉本部门各岗位的职责，亲自为VIP客人提供送餐服务的是（）。

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当员工有完成工作的意愿但缺乏能力时，领导者应采取的领导方式为（）。

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领导的素质直接决定领导工作的成败。

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缺乏严格管理，不利于工作任务的完成，常常造成人浮于事的情况的领导方式是（）

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对于高层领导者来说，决定工作效率的主要技能是（）。

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