单选题
A企业组织结构形式
B员工的职业兴趣
C员工技能的性质
D员工薪酬的水平
正确答案
答案解析
本题考查战略性人力资源管理的基本观念中，组织愿意对人力资源进行投资的决定因素。决定因素包括：管理层的价值观、对待风险的态度、员工技能的性质、人力资源服务外包的可能性。
考点;战略性人力资源管理概述
考点;战略性人力资源管理概述
相似试题
组织是否愿意对人力资源进行投资。主要取决于以下因素（ ）。
多选题查看答案
组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（）。
多选题查看答案
企业愿意对人力资源进行投资，取决的因素不包括（）。
单选题查看答案
目前并非所有的组织愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（ ）。
多选题查看答案
目前并非所有的组织都愿意对人力资源进行投资，主要影响因素有（）。
多选题查看答案
进行教育和培训选择时，通常通过对（）比较来判断人力资本投资是否值得。
单选题查看答案
对人力资源信息系统的选择主要取决于（）因素。
单选题查看答案
首先规定利率或贴现率r的值，然后再比较等式两端的数值是否能够使公式成立，这种确定人力资本投资计划是否可行的方法称为（）。
单选题查看答案
若其他条件相同，则（ ），进行人力资本投资的合理性就越强。
多选题查看答案