控制指按既定计划和其他标准对企业生产经营活动进行（）发现偏差，采取纠正措施。

为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理，保证计划实施的（）和（），提出相应的实施要求是必不可少的。

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年度企业文化建设计划在实施过程中，首先要明确（）对计划的实施所承担的责任和职责，并与其工作业绩考核挂钩。

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（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。

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（）是一个企业在特定环境中由全体职工在长期生产经营实践中逐渐培育和形成的群体意识，或者说，它是企业在经济活动实践中形成的优良传统、文化观念、价值标准、道德规范和信念的总和。

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（）是计划组织、领导和控制管理职能得以完成的基础。

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收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的（）和（）。

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计划是确定企业目标和实现目标的（）等的管理工具。

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企业文化建设计划实施情况的回顾和总结的内容有哪两方面？

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企业的行为文化是指企业员工在经营管理及其他在企业举行的相关活动中形成的各种约定俗成的（）等，群体性行为为模式。

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