从方法上来说，评分分配法和评分预计法完全相同。

要素比较法起初只是评分法的一个分支，是综合排列法和评分法的一个混合方法。步骤是什么？

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农用地估价常用的方法有（）、（）、（）、申报法、评分法和市场比较法。

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（）是一种基于关键行为的评价量表法，是将关键事件法和评分量法结合的一种方法。

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工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）

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在工作评价方法中的评分法中，为了保证权重分配的科学性、有效性和减少误差，可使用（）

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特别适合于对管理类和专业技术类工作岗位进行评价，将评分法和因素比较法的一个很好的结合的工作评价方法是工作导向的定薪方法。

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评分分配法通常考虑的评分因素有（）

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由于可靠性与时间密切相关，因此在采用评分法进行可靠性分配时，必须将工作时间作为评分因素。

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评分分配方法在（）的情况下，通过（）对（）评分，并对评分值进行综合分析而获得（），再根据（）给每个分系统或设备分配可靠性指标。

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