建立价格制定和价格调整机制，强化定额价格分析，提高定额价格科学性、（）、准确性。

以（）管理为基础，深化预算管理到区队、班组，建立预算、价格动态调整机制，提高定额价格制定准确程度。

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建立价格的执行分析、调整机制：健全“价格制定”与“价格动态调整”机制，确保市场价格的全面性、（）、准确性。

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成立以内部工资单价、材料单价、设备租赁单价等为基本构成的内部市场价格体系。建立价格制定、执行、考核、分析、调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。在价格管理上要注重健全“价格制定”与“价格（）调整”机制。

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内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。建立价格制定、执行、考核、分析、调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。在价格管理上要注重健全“价格制定”与“（）”机制。

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健全“价格制定”与“价格动态调整”机制。采用“（）”等计价方法，对各项经营成本指标进行逐级分解。

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健全“价格制定”与“价格动态调整”机制要根据市场细分变化、外部市场变化及（）的应用情况，及时补充调整结算价格，修订价格目录，确保市场价格的全面性、客观性、准确性。

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内部结算价格是内部市场化运行的依据，是内部市场的经济杠杆。建立价格（）调整机制，保证各级市场价格的全面性、准确性。

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（）管理体系是内部市场化价格、定额制定的依据和验收的标准。

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依据“全成本要素分层分级管控”原则，完善定额价格管理制度，补充完善区队、班组全成本要素构成的单一价格和综合单价，细化分解制定岗位（）价格。

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