单选题
A人力资源业务计划
B人力资源总体规划
C企业计划
D企业规划
正确答案
答案解析
略
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人力资源总体规划是指设定有关计划期内人力资源开发利用的总目标，对企业所需人力资源进行全局的整体规划，主要陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标，用于指导企业未来人员配备以满足业务不断发展的需要。
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简述信息资源管理的总目标。
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物流信息系统的总目标规划可定为（）
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人力资源战略总规划的基本政策包括（）
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人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述，包括（）。
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简述各项人力资源规划的目标、政策及预算。
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绩效管理系统的总目的是通过对组织绩效因果链中员工绩效的控制来实现部门绩效，从而实现组织绩效，即组织战略目标的实现，这是指绩效管理系统的（）。
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信息管理的总目标
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我国公共管理改革的总目标是（）。
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