广义的工资制度

广义的工资制度包括（）

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广义上的工资主要形式包括（）等。

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国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国家公务员职务的升迁和（）的提高。级别晋升的标志是工资的增加。

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中西方最早的工资制度都是实物工资制度。

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工资管理的前提是使员工了解企业工资制度（），信任并接受企业的工资制度。

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（）又称年工资收入制度，是指以年度为单位决定工资薪金的制度。

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按照职务规定工资标准的工资制度是（）。

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工资结构具有高稳定性的工资制度是（）。

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工资结构具有高稳定性的工资制度为（）

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