薪酬体系的类型包括（）。

技能薪酬体系的基本类型：1、（）；2、（）。

填空题查看答案

薪酬区间关系的基本类型：在同一薪酬结构体系中，相邻薪酬等级之间的薪酬区间可以设计成（）、（）两种。

填空题查看答案

应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是（）。

单选题查看答案

技能薪酬体系中所涉及的技能通常可以分为（）两种类型。

多选题查看答案

从工作的角度来看，技能薪酬体系适用于（）纬度上得分较高的职位类型。

多选题查看答案

薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。

多选题查看答案

薪酬管理包括薪酬体系设计和（）两个方面。

单选题查看答案

影响薪酬体系设计的因素包括（）。

单选题查看答案

在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素，包括（）。

填空题查看答案