根据评估的主体、客体不同，绩效评估的方法分为：述职评估、360度评估等。

根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：述职评估、360度评估。

单选题查看答案

以下不属于根据评估内容不同而分类的绩效评估方法是（）。

单选题查看答案

根据评估的（）不同，绩效评估的方法主要分为：标杆法、关键指标法。

单选题查看答案

营销绩效评估可采取的方法很多，在不同的时期，由于营销工作重点不同，营销绩效评估与管理方法大不相同。

判断题查看答案

绩效评估的方法有哪几种？并根据行业卷烟营销工作实际，简述其中一种方法。

简答题查看答案

绩效评估时通过科学的方法、原理来对（）进行评估或评价。

单选题查看答案

绩效评估的方法有？

简答题查看答案

在当今客户需求多样化的时代，经济环境要求企业必须开发出合适的绩效评估方法，尽量（）。

单选题查看答案

个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。

单选题查看答案