把满意程度等主观性很强的定性数据转化为定量数据最常用的方法是（）。

把定量测评的分数转化为定性等级的一种数据转换形式叫（）

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日本有很强的不确定性回避倾向。

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人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。

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“江山易改，本性难移”说明个体的道德感具有很强的稳定性。

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研究表明，对工作满意的员工比不满意的员工缺勤率更低，并且这种关联程度很强。（）

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当物流对企业的重要程度高，并且企业具备很强的经营物流的能力时，企业选择的物流模式是（）

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总体规划工作是面向全局的、长远的问题，具有较强的不确定性，非结构化程度比较高。

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在跨文化绩效评估模式中，（）是枢纽，是把竞争力转化成顾客满意，并最终获得理想财务收益的关键。

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宴会预订工作是一项专业技术性很强的工作，常用于小型宴会预定、查询和核实细节、促进销售等的联络方式是（）。

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