广义的人力资本包括人的（）几部分。

“人力”是指人的劳动能力，包括（），这些组成部分的不同组合，构成了人力资源的丰富内容。

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战略人力资源管理可以分成几个不同的组成部分，它们包括人力资源管理的哲学、政策、项目、实践和过程。

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人的能力和素质是通过人力投资而获得的，人力资本是对人力进行投资而形成的资本。

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从人的才能形成的实质上看，人的才能实际上就是指人力资本。

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传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）才对财富增值起作用。

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传统人力资本理论认为，在人的素质中，只有个人的（）；技能；体力才对财富增值起作用。

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食品成本控制是饭店经营的重要组成部分，广义的食品成本根据分类方法的不同，可分为以下几种（）。

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战略人力资源规划的内容可以分为（）几部分。

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财务管理的客体不仅包括传统的财务资本，而且包括人力资本和市场资本。（不包括人力资本和市场资本）

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